логотип 1Международная ассоциация /Союз дизайнеров/
Феликс Исаакович Березнер

вход
Login:
  
Password:
  
Регистрация и подписка
Главная
Союз дизайнеров
Алматы
Барнаул
Брянск
Кишинев
Минск
Москва
Нижний Новгород
Саранск
Саратов
Тольятти
Редактор
English
Коллеги
фестиваль дизайна СТРЕЛКА
new city
международная биеннале графического дизайна Золотая пчела. Москва
ICSID
a3d
Icograda
Золотая блоха
Periscope project
международный конкурс знаков и логотипов. Новосибирск
фестиваль архитектуры и дизайна. Новосибирск
Фестиваль дизайна Корова
Партнеры


Основные разделы

18.12.2003
Продолжение интервью Prof. Rob Curedale

Prof. Rob Curedale

 

АК. Как вам удаётся сочетать работу freelance-дизайнера и преподавательскую деятельность?

PR. Все наши 40 преподавателей, включая меня, день или два в неделю обязательно занимаются проектированием для промышленных компаний. Эта работа ведётся каждым преподавателем индивидуально, но в стенах колледжа. Впоследствии все проекты демонстрируются на ежегодной выставке нашей школы.

Мы требуем, как минимум, пятилетнего практического опыта работы от инструкторов, а также навыков и способностей к преподавательской работе.

 

АК. В вашем портфолио обращают на себя внимание проекты, где вы выступили как дизайн-менеджер. Многие из наших читателей ничего не знают о дизайн-менеджменте. Они, по-прежнему, считают, что задача дизайнера – это создание новой формы, цветовой гаммы и ничего больше. Расскажите, пожалуйста, о работе менеджера по дизайну.

PR. Многие люди ошибаются, думая, что дизайн – создание только внешнего вида промышленного изделия. Robert Bliach (бывший директор по дизайну компании Philips) определил Design Management так: “Дизайн-менеджмент – это реализация дизайна как формальной программы деятельности в пределах компании (структуры) путём сочетания соответствующих проектов и долговременных корпоративных целей, координация дизайнерских ресурсов на всех уровнях деятельности компании для достижения задач фирмы”.

В крупных организациях, таких как Frogdesign, Philips и Haworth, где мне приходилось работать, множество людей и ресурсов работают на дизайн. И залог хорошего текущего состояния и роста компании состоит в том, что люди и ресурсы должны управляться максимально эффективно.

Менеджмент проявляется как на творческом, так и на бизнес уровне с тем, чтобы обеспечить эффективность и результативность.

 

 

Дизайн - менеджер координирует несколько уровней:

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ 

Факторы окружения:

Тенденции рынка, которые могут послужить толчком для дизайна;

Тенденции в дизайне;

Законодательство;

Стандарты.

 

Собственно дизайн:

Корпоративный стиль;

Корпоративные стандарты дизайна;

Изделия;

Окружение;

Условия эксплуатации;

Коммуникации.

 

Внутренние факторы:

Дизайн-стратегия и политика компании;

Осведомлённость о дизайне и дизайн-менеджменте;

Интеграция, централизация и место дизайна в компании;

Ответственность дизайнера и лидерство;

Создание и внедрение системы дизайн-менеджмента;

Внутренний аудит компании с точки зрения дизайна;

Оценка вклада дизайна и его значения;

Финансирование дизайнерской деятельности. 

 

ТАКТИЧЕСКИЙ

Дизайнерские ресурсы: человеческие, материальные, внутренние и внешние, т.п.;

Умения дизайнеров;

Обучение дизайнеров;

Управление дизайном: процессы, процедуры, направления;

Отдел дизайна: размещение, обслуживание, цели и задачи.

 

ОПЕРАЦИОННЫЙ

Природа процесса проектирования и проектов;

Предложения проектов;

Подбор дизайнеров;

Взаимодействие между менеджментом и проектной командой;

Проектная документация и система контроля;

Реализация дизайнерских решений;

Оценка проектов.

 

 

АК. Не могли ли бы вы для иллюстрации задач дизайн-менеджера рассказать о своей работе в этом качестве для компании Haworth Inc.? Это поможет понять лучше ваши предыдущие ответы.

PR. Haworth является вторым крупнейшим производителем мебели в мире, выпускающим до 75 000 000 наименований продукции. Компания имеет около 50 фабрик, размещённых по всему миру, в том числе 20 – в Европе и Китае. В Европе Haworth владеет несколькими фирмами, включая Castelli в Италии и Comforto в Германии. Обе они, благодаря дизайну продукции, имеют высокую репутацию.

Я работал с менеджерами по внешним связям по маркетингу, продажам, инженерной части, производственниками, финансистами и высшим менеджментом компаний в течение всего срока создания новых изделий: начиная от формулировки вопросов, задаваемых на первых этапах проектирования, написания брифов на проект и заканчивая проверкой фабричных образцов на соответствие задуманному решению. Я координировал и управлял проектными командами в США, Англии, Италии, Китае, Германии, Канаде и Австралии.

Даже простое изменение цвета как, например, серебряного означало работу с 6 различными фабриками, которые располагали отличающимися покрасочными технологиями. Было необходимо убедиться в том, что все произведённые части на разных фабриках будут соответствовать по цвету и качеству. В тот период я отвечал за то, чтобы все изделия были спроектированы и произведены вовремя, в рамках утверждённого бюджета и с высоким качеством дизайна.

 

АК. Какие наиболее сложные проблемы у дизайн-менеджера?

PR. Обеспечить максимальное качество дизайна. Обеспечить рациональное управление людьми с различным опытом, с их индивидуальным восприятием самих себя и создаваемых промышленных изделий.

АК. Чтобы вы назвали как наиболее важные результаты для менеджера по дизайну?

PR. Повышение качества жизни через пользование промышленными изделиями. Корпоративный успех. Творческий успех. Возможность обычным людям получить работу. Объяснение людям значимости и ценности хорошего дизайна. Завоевание дизайнерских наград, показ изделий в музеях, офисах и домах людей. Новые проекты.

 

АК. У вас большой опыт в различных сферах дизайна. Какие свои проекты вы считаете лучшими в этом году?

PR. Из моих работ хочется выделить демонстрацию проектов “Moxie System” и “Look” (жёлтое кресло)(см. иллюстрации) на Чикагском Neocon шоу. Это были два наиболее успешных проекта на этом шоу, которое сейчас является одной из крупнейших международных мебельных выставок.

 

АК. Вы являетесь членом Американского союза промышленных дизайнеров (IDSA). Это необходимо вам для успешной практики или есть какие-либо другие причины?

PR. Я являюсь членом нескольких национальных организаций промдизайнеров в Европе, Австралии и США. И я верю, что IDSA наиболее полезна из них всех.

IDSA организует ежегодные конференции, которые дают мне возможность встречаться с замечательными дизайнерами и дизайн-педагогами, чтобы обсудить общие проблемы.

IDSA издаёт два важнейших журнала: ID (Industrial design) и Innovation, которые распространяются по всему миру и помогают мне быть в курсе новостей дизайна. А недавно и я написал статью для декабрьского выпуска Innovation, которая посвящена промышленному дизайну и производству в Китае.

Американский союз промышленных дизайнеров опубликовал полный список электронных адресов и контактных телефонов всех своих членов, что стало очень полезным практическим ресурсом.

Также IDSA запустил ежегодную награду по дизайну IDEA, которая является наиболее значимым профессиональным конкурсом в промышленности.

Они также сотрудничают с другими журналами и газетами, включая Businessweek, Newsweek and the New York Times, при создании тематических выпусков. Например, недавно был выпуск по Product дизайну. Благодаря такому сотрудничеству аудитория читателей становится значительно шире, чем у дизайнерских журналов, что очень полезно для повышения образовательного уровня менеджеров и широкой общественности в сфере дизайна, т.к. хороший дизайн – это успех на всех уровнях, а не только совершенство внешней формы.


Top
HomeКартаПоискПечатьО сайтеe-mail
(p) designed by graphit

© 2003 МА "Союз дизайнеров"